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由公司领导牵头,组成由人事部和各部门负责人参与的领导小组,对公司进行深入细致分析,制定总体考核目标,针对不同部门,确定各部门的考核目标。考核目标的制定,应从促进员工个人绩效发展和公司目标实现两方面着手。参与本次投标的所有投标人,均须提供其所在地的检察机关出具的投标单位、法定代表人、拟派总监理工程师的有无行贿犯罪记录的证明材料。新日恒力此前多次尝试跨界收购。2015年,新日恒力斥资15.66亿元以高达21倍多的增值率收购博雅干细胞80%股权。不过,标的公司没能完成承诺业绩,不履行业绩补偿承诺,甚至拒绝公司的预审计,导致上市公司对标的公司失去控制,至今仍处在诉讼拉锯战中。2017年4月,公司宣布进军月桂二酸领域,购买相关技术并拟投入18.72亿元进行建设。此次,新日恒力拟通过跨界重组,进军新能源汽车领域。(二) 公司未弥补亏损达股本总额的三分之一时;此前,公司在重组预案中表示,公司收购中金在线股权,交易对手沈文策承诺标的资产2013年、2014年和2015年实现的扣除非经常性损益后的归属于母公司所有者的净利润分别不低于2500万元、3000万元和4000万元,这远高于中金在线2012年度实现净利润674.723万元(未经审计),也高于本次交易收益法预估中标的资产2013年至 2015年的预测净利润数。一位券商人士对公司收购资产通常采用发行股份、发行股份加现金、全额现金三种方式进行收购,通过采用发行股份加现金的方式较多,因为采用发行股份的方式可以将标的资产原股东的利益和上市公司的利益捆绑在一起,有利标的资产业绩承诺的顺利实施,现金收购的方式对标的资产原股东的约束力相对来说小很多。